채용면접전문가 2급 자격(기본과정)
목표
조직에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 채용업무를 담당하는 면접관의 역할이 중요합니다.
채용면접전문가 2급 기본과정은 면접관이 평가영역과 평가도구를 이해하고 전문성을 갖추는데 유용합니다.
면접관이 평가도구를 능숙하게 활용하여 지원자의 반응과 행동을 관찰하고 분류하고 점수를 부여하여, 자신의 합리적 판단 근거를 충실하게
제시할 수 있도록 역량을 키우는 전문가 과정입니다.
채용면접전문가 2급 기본과정은 면접관이 평가영역과 평가도구를 이해하고 전문성을 갖추는데 유용합니다.
면접관이 평가도구를 능숙하게 활용하여 지원자의 반응과 행동을 관찰하고 분류하고 점수를 부여하여, 자신의 합리적 판단 근거를 충실하게
제시할 수 있도록 역량을 키우는 전문가 과정입니다.
대상
- 채용업무를 담당하는 실무 관리자 및 기업 내부 면접관
- 전문면접관으로 활동하고 싶은 HR·직무 전문가
- 전문면접관으로 활동하고 싶은 HR·직무 전문가
채용면접전문가 2급 자격과정
| 시간 | 주제 | 내용 | 방법 | |
|---|---|---|---|---|
| 09:00 ~ 09:50 | 채용과 선발 |
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강의·사례 소개 | |
| 10:00 ~ 10:50 | 면접질문 개발원리 |
|
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| 11:00 ~ 11:50 | 입사서류 기반 면접 |
|
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강의·실습 ·피드백 |
| 12:00 ~ 12:50 | 핵심역량 면접질문 개발 |
|
 |
강의·실습 ·피드백 |
| 14:00 ~ 14:50 | 근거기반 BEI면접 |
|
강의·실습 ·피드백 |
|
| 15:00 ~ 15:50 | 면접경험 디자인 |
|
||
| 16:00 ~ 17:50 | 실전, 면접관 퍼블리싱 |
|
강의·사례 소개 | |
| 17:50 ~ 18:00 | (사진촬영) Completion Ceremony | |||