2016년 청년실업률은 10.7%로 2015년 10.5%보다 0.2%증가하였다. 한국의 청년 실업률은 꾸준히 상승하고 있으며, 정부각처에서는 청년실업을 해소하기 위해 다양한 방법을 모색하고 있지만 청년실업률이 줄어들 기미는 보이지 않고 있다.

최근 ㈜커리어컨설팅www.careerconsulting.kr에서는 다양한 분야에서 실무경력을 겸비한 취업컨설턴트를 중심으로 컨설팅을 지원하면서 실제적인 도움이 될 수 있는 정보가 필요하다는 의견에 입을 모았다. 전국의 고등학교, 특성화고, 전문대학교, 대학교 등에서 진로, 취업관련 강의를 하면서 취준생들이 가장 궁금해하고 실제적으로 무엇이 도움이 될 수 있을까를 고민하면서 강사진들은 다음과 같은 항목으로 취준생들의 니즈를 파악하였다.

첫째, 자신에 대한 이해가 부족해 자신의 강점 파악이 반드시 선행되어야 한다. .

둘째, 대기업뿐만 아니라 중견기업, 중소기업에도 많은 관심이 있으나, 정보가 부족하다.

셋째, 직무별 관련 기업에 대한 구분이 어려워 일반적인 직무에 대한 이해와 설명이 필요하다

넷째, 지원직무의 전공자이지만 직무에 대한 이해도가 부족하다.

다섯째, 급변하는 4차산업기반의 직업의 세계를 파악하기 힘들다.

위의 5가지를 기반으로 ㈜커리어컨설팅에서는 취준생들이 쉽게 접근할 수 있도록

‘행복한 직업찾기 로드맵’을 주제로 5가지의 카드를 만들었다.

1) 스펙을 이기는 ‘강점직무카드’는 긍정심리학을 기반으로 자신의 강점을 중심으로 직무수행에 어떻게 도움이 될 수 있을지를 접근할 수 있도록 하였다. 특히, 개인역량의 활용방안을 이론과 게임을 통해 쉽게 접근할 수 있도록 다양한 교육프로그램으로 구성되어 있는 것이 특징이다. 자신의 대표강점 5가지를 선정해 취업준비에서 1분자기소개서에 자신의 강점을 어필하고 직무에 필요한 역량을 매칭해서 직무역량 강점을 준비할 수 있다.

2) 108개의 대표직무를 소개하는 ‘NCS직무카드’는 취준생들이 가장 관심 있고, 입사지원의 경쟁률이 높은 직무를 선정하여 직무에 대한 깊이 있는 내용을 소개하고 있다. ‘NCS직무카드’는 직무별 핵심역량(KSA) 안내와 함께 자격증정보, 직무정보까지 수록되어 취업전략과 함께 진로설계로도 활용할 수 있도록 구성되어 있다.

4차산업혁명시대의 미래를 준비하는 ‘신직업카드’는 [국내외 직업 비교.분석 및 분야별 창직 연구]를 기반으로 융합직업/이색직업/미래직업/인문계직업으로 분류하여 ‘나만의 4차산업 만들기’프로그램을 통해 다양한 직업의 이해와 나만의 미래직업을 스스로 설계해 나갈 수 있다.

특히 핵심기술업종인 인공지능AI, 가상현실VR , 사물인터넷(IOT), 스마트카 및 자율주행차, 드론 , 로봇, 3D프린터, OLED, 빅데이터, 헬스케어 4차산업핵심기술업종의 기업을 직접 카드로 찾아보고 관련 기업의 자기소개서 항목을 작성하고 채용 중인 기업에 지원할 수 있도록 한다.

3) 안정되고 탄탄한 기업을 찾고 있는 취준생들에게 그 해답을 줄 수 있는 ‘우량 중견.강소 기업정보카드’이다. 우량중견기업, 글로벌 강소기업 월드클래스, 고용노동부에서 선정한 초임, 근로시간, 복지혜택이 우수하여 청년들이 근무 할만한 청년친화기업등 1,200개 기업을 산업군별로 분류하였다. 기업의 소개와 함께 현황분석을 통한 기업맞춤형 자기소개서를 작성하는데 도움될 수 있도록 카드를 구성하였다. 특히 각각의 기업마다 동종업계 순위를 안내하고, 기업별 주요사업을 통한 기업분석을 할 수 있도록 ㈜커리어컨설팅의 프로그램은 실제 기업에서 채용하는 기업을 바로 확인하여 지원할 수 있는 토탈 진로 취업정보를 모두 담고 있다.

4) 대기업 취준생만을 위한 카드 ‘일급비밀 1500 대기업계열사카드’는 매출 5조 이상의 1500개 기업을 선정하여 산업분야별로 기업을 안내하고 있다. 또한 매출기준 1000대기업을 중심으로 기업정보 및 산업별로 구분해서 자기소개서 작성 후 업종에 맞게 입사지원을 할 수 있다. 총 2,500개 기업을 안내하고 있다. 이는 대기업과 그에 따른 계열사까지 안내하여 취준생들의 다양한 취업전략을 세우는데 핵심적인 카드가 될 것이다.

㈜커리어컨설팅은 취업과 진로에 필요한 5가지 카드를 준비해오면서 사회적 요구를 반영하고 취준생과 기업의 인사/채용담당자들의 바램을 기반으로 프로그램을 만드는데 심혈을 기울였다. 5가지 카드를 만드는데 있어 가장 기본인 데이터는 공신력 있는 사이트를 선정하여 분류하고 선별하였다.

㈜커리어컨설팅은 5가지 카드와 함께 다양한 프로그램을 통해 취업준비로 힘들어 하는 청년들에게 목마름을 채울 수 있는 실제적인 도구로 활용되기를 희망하고 있다.

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