요즘 기업은 역량이 뛰어난 인재를 채용하고자 다양한 자기소개서 질문과 역량면접 기법을 도입하고 있다. 이러한 상황에서 지원자 스스로 자신의 역량을 탐색하고 경험을 정리하는데 유용한 카드가 출시돼 눈길을 끌고 있다.
(주)커리어컨설팅은 취업 준비생과 이직·전직 예정자의 체계적인 취업 준비를 돕기 위해 ‘자기소개서 역량카드’와 ‘면접 질문카드’를 선보인다고 밝혔다.
자기소개서 역량카드는 크게 역량질문과 기본 항목, 경험기술서·경력기술서 파트로 구성되어 있다. 기업이 중시하는 5대 분야(조직이해·업무수행·협업소통·직무소양·성과관리 등) 25개 역량에 관한 자기소개서 문항을 효과적으로 작성할 수 있도록 역량 소개와 단계별 작성 가이드를 담았다. 또한 자주 나오는 기본 항목(성장과정·성격의 장단점·지원동기·입사 후 포부 등)을 쓸 때 무엇을 체크하고 주의해야 하는지, 경험기술서·경력기술서를 작성할 때 어떤 방식으로 서술해야 하는지 등 핵심적인 가이드를 정리해 카드에 수록했다.
다음으로 면접 질문카드는 기본질문·경험질문·상황질문·심층질문 등 실제 면접에서 출제 빈도가 높은 질문을 유형별로 나누어 구성했다. ▷지원동기는 무엇인가요 ▷가장 성취를 느꼈던 경험을 소개해주세요 ▷다른 사람과 갈등이 생겼을 때 어떻게 해결했나요 ▷개인적으로 중요한 약속이 있을 때 야근을 해야 한다면 어떻게 대처하겠습니까 등 자주 나오는 면접 질문을 뽑아 각각의 질문 의도와 답변 노하우를 정리해 면접 역량과 자신감 향상에 도움을 줄 것으로 기대를 모으고 있다.
자기소개서 역량질문·면접 분야별 질문은 커리어컨설팅 수석컨설턴트와 연구원이 취업 준비생은 물론 이직 및 전직 희망자를 대상으로 상담과 교육을 진행하며 교육만족도, 취업 효과가 높았던 내용을 모아 정리했다.
(주)커리어컨설팅 권미경 대표는 “이번 카드는 취업을 준비하는 대학생과 구직자, 이직·전직을 희망하는 직장인 등이 자신의 역량 경험을 돌아보고 자기소개서를 작성하거나 면접 답변을 준비하는 데 유용하다.”며 “취업 지원 교육이나 컨설팅을 진행할 때 대상자의 마음을 열고 역량을 탐색하는 과정에도 효과적으로 활용 가능하다.”고 말했다.
또한 권 대표는 “앞으로도 유용한 교육프로그램과 도구를 개발해 취업 준비생은 물론 이직 및 전직 예정자의 성공적 취업을 돕는 데 힘이 되고 싶다.”고 덧붙였다.
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